发表于:6 天前 341
《高薪诚聘》
市场微电推广专员 (女性优先)
招聘要求:
1. 有销售经验,年龄22-30岁,身体及心理健康,肝功能五项正常。
2. 抗压能力好;有强烈的事业进度、性格开朗,善于沟通,主动、乐观、为人积极向上。
3. 能中文交流书写,熟悉电脑操作,打字速度40-60字/分钟。
4. 能熟练使用Windows、Word、Excel. 等日常Office软件。

待遇:
1、公司提供膳食住宿,食堂菜品丰富, 住宿高档公寓,带游泳馆, 健身房,专车接送上下班、提供医保保险、回国机票、公司旅游等
2、试用期1-3个月1300-1600美金,转正后1600-2000美金+提成(不包括节日礼金、生活补贴、生日红包、结婚生育奖金、年终奖金等)每年可以晋级加薪。
作息时间:
1、上班时间9小时正常班次不倒班制、月休6天,大小周,工作地点:菲律宾首都马尼拉(安全区域)
联系方式:
Watsapp & telegram -
+63 916 490 8360
QQ 2746353672
非诚勿扰!感谢。


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新濠娱乐宿务直招推广10名,福建地区停招!女客服5名,要求90后,河南福建地区暂时停招!
咨询热线:QQ577432637
欢迎中介前来合作
6 天前 回复
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馬尼拉直招 客服 推廣 !!薪水無上限!!

公司名稱:SA RIVENDELL
1.招牌職位:在線客服,不壓工資,帶薪培訓
條件具備:
---必須懂得中文電腦打字,能吃苦耐勞,溝通能力強
---中年齡18-35歲,男女不限
2.工作內容:
---通過在線聊天與客戶進行溝通,解決客戶遇到的問題,認真執行公司的各項規章制度。
---網絡遊戲網站的客服。熟悉網站的註冊,充值,客戶資料的修改與審核,遊戲規則答疑等
工作時間:
---輪班制早晚兩個班9-9,12個小時(包括吃飯時間)
---月休一天,若因工作安排無法休假可享受當天雙倍工資
---公司員工每6個月可帶薪休假15天
(如不休假公司會給於5000RMB補貼)
工資待遇:
---前三個月6000(有績效獎金)
---第四個月開始8000(有績效獎金)
---滿一年每個月加300 !!沒有封頂累加計算!!
微信:qoop121299
其他職位加微信詳談
6 天前 回复
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柬埔寨BC公司直招:(出国0费用 不押工资)
1.【推广】6000-8000+5%盈利提成(男女不限)
2.【客服】6000-8000(男女不限)
3.【电销】6000-8000(男女不限)
4.【人事】6000-8000+绩效(男女不限)
岗位要求
年龄18-35周岁,男女不限,学历不限。身体健康,性格开朗,品德优良。中专以上学历,普通话流畅,有良好的沟通能力,
工作态度认真,打字速度一分钟35字以上,能熟练操作办公软件,有打算在柬埔寨工作(能尽快到岗的)。
工作职责
推广:认真执行公司的各项规章制度,能够尽快熟悉公司平台的游戏规则,推广公司平台,挖掘客户,吸引更多的客户,能做
好对客户的日常维护。
客服:通过在线聊天与客户进行沟通,解决客户游戏中遇到的问题,认真执行公司的各项规章制度。
人事:根据公司需求招聘各类人才。认真执行公司规章制度。
工资待遇及福利
1、员工在试用期内(试用期为两个月)的基本工资为6000RMB。
2、员工转正后的基本工资为7000RMB。并且每月可递增500RMN到8000RMB封顶,
A:第一年底薪8000元封顶,并加绩效奖励提成!满一年工龄奖金12000元;
(至第二年开始分12个月发放,每个月1千元),加年终奖金(具体依据公司的盈利状况需定)
3、员工半年探亲假来回机票报销;如不休假者满1年补贴10000元
4、员工可享受职务补贴、突破报表奖、优秀奖金、绩效奖金、节日奖金、盈利分红、股份配送等(详细参照甲方的奖励制度)。
5、员工转正后公司负责给员工办理工作签证。
6、公司每月组织优秀员工旅游度假和定期的聚餐。
7、 合同期满后员工不再续签合同,公司应及时结算清楚员工的工资并发给。
8、公司每月20日发放工资。
9、员工工资按人民币计算,不得以实物及有价证券替代货币支付。
1.公司包吃住,每月定期有聚餐,不定时派发水果;
公寓有热水,空调、床上用品三件套等生活用品。员工医疗报销,不包括本来就有的长期慢性病。
2.做满半年带薪休假15天,回国公司包来回机票、签证;1年不回家公司补贴1万元
3.面试通过,公司包(机票、签证、保关)不需要任何费用。
qq :   877536872    微信 :  wyc94888888
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客服:通过在线聊天与客户进行沟通,解决客户游戏中遇到的问题,认真执行公司的各项规章制度。
人事:根据公司需求招聘各类人才。认真执行公司规章制度。
工资待遇及福利
1、员工在试用期内(试用期为两个月)的基本工资为6000RMB。
2、员工转正后的基本工资为7000RMB。并且每月可递增500RMN到8000RMB封顶,
A:第一年底薪8000元封顶,并加绩效奖励提成!满一年工龄奖金12000元;
(至第二年开始分12个月发放,每个月1千元),加年终奖金(具体依据公司的盈利状况需定)
3、员工半年探亲假来回机票报销;如不休假者满1年补贴10000元
4、员工可享受职务补贴、突破报表奖、优秀奖金、绩效奖金、节日奖金、盈利分红、股份配送等(详细参照甲方的奖励制度)。
5、员工转正后公司负责给员工办理工作签证。
6、公司每月组织优秀员工旅游度假和定期的聚餐。
7、 合同期满后员工不再续签合同,公司应及时结算清楚员工的工资并发给。
8、公司每月20日发放工资。
9、员工工资按人民币计算,不得以实物及有价证券替代货币支付。
1.公司包吃住,每月定期有聚餐,不定时派发水果;
公寓有热水,空调、床上用品三件套等生活用品。员工医疗报销,不包括本来就有的长期慢性病。
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