一纸辞退信，直接寄到了崔丽丽家里。
理由是旷工。公司说，你这么久不来上班，我们只能把你开除了。
可崔丽丽不是旷工，她是病了，心里病了。医生说这叫创伤后应激障碍，走在路上看见跟老板发型差不多的男人，她都吓得一身冷汗。
这病，就是拜她老板所赐。
事情要从杭州那次出差说起。崔丽丽是公司高管，陪老板应酬，酒桌上刀光剑影，她替老板挡了不少酒，最后直接喝断片了。
等她再醒来，天都亮了。她躺在酒店床上，身上什么都没穿，扭头一看，老板就睡在旁边。
那一瞬间，整个世界都塌了。
她没有哭，也没有闹，脑子里乱成一团浆糊。她强撑着爬起来，穿好衣服，冲出了那个让她窒息的房间。
她没报警，第一件事是给老公打电话。电话那头，老公没问一句“你为什么喝那么多酒”，只说了一句：“回家，我等你，我们一起解决。”
这句话，把崔丽丽从悬崖边上拉了回来。
回家后，在老公的陪伴下，她重新回到杭州，走进了警察局。
警察调了酒店的监控，真相才一点点被拼凑起来。监控里，老板扶着醉醺醺的崔丽丽，手脚很不老实。
电梯到了楼层，他没有送她回自己的房间，甚至路过她房门口都没有停一下，而是直接把她抱进了自己的房间。
老板后来说，他不知道崔丽丽的房号，还说刷不开她的房门。可监控里清清楚楚，他连掏卡的动作都没有。
人一旦没了良心，谎话张口就来。
因为隔了几天才报警，房间里最关键的证据早就没了。案子查起来特别费劲，一度快要进行不下去了。
就在大家以为这事可能就这么算了的时候，一个细心的检察官，把酒店走廊的监控翻来覆去地看。
他发现了一个细节。
案发那个时间段，隔壁房间出来一个男的，在老板的房门口站了一会儿，好像在听什么，手里还拿着手机。
这个动作，成了破案的关键。
警察马上联系上这位房客。他说，那天晚上他确实听见隔壁有女人压着嗓子的哭声，还有挣扎的声音，感觉不对劲，就录了一小段音。
这段录音，成了铁证。
法庭上，老板再也狡辩不了，最终因为强奸罪，被判了四年。
坏人进了监狱，可崔丽丽的人生，却被毁得差不多了。
她得了重病，整夜整夜地做噩梦。梦里全是老板那张脸，那只捂住她嘴的手。她没办法上班，没办法正常生活，每天靠吃药才能勉强睡一会儿。
她是在出差的时候，为了公司的业务应酬，才出的事。她向公司申请工伤，这合情合理。
可公司的回复，比杭州冬天的风还冷。
他们拒绝了。理由是，你自己喝醉了，跟工作没关系。
紧接着，就是那封辞退信，说她旷工。
在崔丽丽最需要公司支持的时候，公司却在她背后，狠狠捅了一刀。他们关心的不是员工的死活，而是这点事会不会影响公司的声誉。
崔丽丽不服。丈夫陪着她，一级一级地申诉。
人社局给出了明确的认定：工伤。
人社局的说法很简单，老百姓一听就懂。出差住的酒店，也算是工作的地方。在工作的地方，因为工作的原因被人打了、害了，就是工伤。
至于公司说的“醉酒”，人社局认为，这不是公司推卸责任的借口。
接着，就是劳动仲裁。崔丽丽要求公司撤销开除决定。
2025年3月，结果下来了。
仲裁委裁定，公司开除她是违法的。公司不但要继续聘用她，还要赔偿她113万。
公司当然不服，还要上诉。结果，自己不争气，连上诉材料都没在规定时间交上去，判决就这么生效了。
从出事到拿到这笔赔偿，快两年的时间，崔丽丽像是扒了一层皮。幸好，她丈夫始终陪在她身边，成了她唯一的依靠。
这世上，总有些东西比金钱和职位更重要。
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