崔丽丽穿着受害那天的衣服鞋子站在法庭外，这双鞋曾在噩梦中反复丢失，如今成为她直面恐惧的勇气象征。
“她的视频我刷到了会把声音关掉，因为总会给我一种梦到我们在一条黑水河里蹚着淤泥前行的感觉。” 崔丽丽的丈夫这样描述两年来的心理挣扎。9 月 23 日上午，全国首例 “性侵工伤认定” 追偿案在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭。
案件当庭未宣判。崔丽丽透露，公司未派人出席但更换了代理律师，双方都提交了新证据，“公司方提供了一些我没见过的东西，比如公司涉及到休假的规章制度”。
<hr>01 案件关键时间轴
这起引发广泛关注的案件始于 2023 年 9 月，崔丽丽在出差期间参加商务宴请后遭总经理王某性侵。2024 年 4 月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。
判决生效仅一周，崔丽丽却被公司以 “无故旷工” 为由开除。她随即申请工伤认定，但被人社局要求补充指定医院诊断证明。
经过多次诊疗，她于2024 年 12 月获得创伤后应激障碍诊断，津南区人社局认定其为工伤。
2025 年 3 月，劳动仲裁裁定公司违法解除劳动合同，需支付 113 万元赔偿并恢复劳动关系。公司不服提起诉讼。7 月，法院一审判决确认工伤成立。
02 庭审现场的象征意义
崔丽丽特意穿上受害当天的衣服和鞋子出庭。她解释：“穿上它代表着我不再害怕这双鞋。”
事发当晚，她光着脚跑回自己的房间。事后她多次在梦中寻找这双鞋却怎么也找不到。当酒店将鞋子寄回后，她一直不敢穿，直到这次庭审。
此刻的穿着不仅是对恐惧的直面，更是对正义的坚持。她的丈夫作为委托代理人一同出庭，夫妻二人共同面对这场漫长的维权之战。
03 施害者的威胁与狡辩
崔丽丽回忆，事发后由于记忆不清，她曾多次找上司王某对峙，但王某均否认性侵事实。
直到她表示已调取酒店走廊监控视频，王某立刻转变态度要求 “坐下来谈一谈”。
崔丽丽拒绝并准备报警，王某随后发微信 “承认”：“无论你喝得多醉，我都不应该把你抱回你的房间，不应该脱掉你的裤子。”
更令人震惊的是，王某还因酒店提供监控视频而打电话威胁酒店，声称酒店侵犯了他的隐私。
04 工伤认定的法律突破
此案成为全国首例将性侵导致的创伤后应激障碍认定为工伤的案件，打破了传统工伤认定只关注身体伤害的局限。
专业人士分析，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。崔丽丽受公司指派出差，参加商务宴请属于工作延伸场景，性侵事件与其工作职责存在直接关联。
此案判决将为类似案件开创重要先例，意味着职场性侵受害者有望获得工伤保险支持，大大减轻维权过程中的经济负担。
<hr>目前案件的争议焦点集中在工伤认定期间的公司应付薪资金额上。法官要求双方在 7 天内提供相关材料。此案不仅关乎崔丽丽个人的权益维护，更将成为职场性侵受害者维权的重要参考。
全国首例性侵工伤认定案尚未落幕，但无论结果如何，崔丽丽重新穿上那双鞋的勇气，已经让更多沉默者看到了打破黑暗的可能。
内容来源于51吃瓜网友投稿 |
